精密空調制冷設備持續(xù)發(fā)燒 制冷配件之路如何走?國家對于食品安全、冷鏈物流方面的規(guī)范在進一步完善;同時隨著城鎮(zhèn)化的進程,生活水平的不斷提高,市場上對冷庫的需求,無論是小型、中型或大型冷庫,都在穩(wěn)步增長。同時,按照規(guī)劃,中國將完善鮮活農產(chǎn)品儲藏、加工、運輸和配送等冷鏈物流設施,到2015年,我國將初步建成農產(chǎn)品冷鏈物流服務體系。
連鎖超市悄然興起 差異化填補市場空白
目前,冷凍冷藏重要“軍力”仍集中在中小規(guī)模的企業(yè)和經(jīng)銷商手中,探索新的經(jīng)營模式成為應對問題的方法之一。
連鎖經(jīng)營在中國已經(jīng)不是什么新鮮事了。所謂連鎖經(jīng)營,就是連鎖總部將自己開發(fā)的商品、服務系統(tǒng)以合同的形式,授予加盟店經(jīng)營權??偛控撠熃?jīng)營模式管理,如新產(chǎn)品研發(fā)、品牌形象管理、產(chǎn)品宣傳推廣、成本控制等,加盟店統(tǒng)一采購,按總部確定的方式經(jīng)營,獲取預期效益。
在冷凍冷藏行業(yè),連鎖成為近幾年熱論的話題,主要有加盟和直營兩種模式。打造連鎖超市,一大優(yōu)勢就是整合行業(yè)資源,而不是單靠一己之力單打獨斗,在一定程度上規(guī)避了風險有效降低創(chuàng)業(yè)的成本。連鎖經(jīng)營范圍廣,滲透力強,有助于快速占領市場。
解決出區(qū)域無優(yōu)勢 打破產(chǎn)品渠道瓶頸
與一般的大眾消費品相比,制冷產(chǎn)品幾乎不直面終端客戶,更多的是面對工程公司之類。這是制冷行業(yè)特殊屬性,所以采訪中,眾多企業(yè)者指出,連鎖經(jīng)營面臨的最大難點是跳去區(qū)域的能力。
如何突破區(qū)域限制?產(chǎn)品、渠道包括上面講到的人才管理,是企業(yè)總結出的三要素。
從精密空調產(chǎn)品的角度來看,經(jīng)銷商都是代理制,甚至很多是區(qū)域性代理,出了自家一畝三分地就失去優(yōu)勢。畢竟很多經(jīng)銷商沒有核心產(chǎn)品和自己的產(chǎn)品。
從渠道的角度來看,經(jīng)銷商也是區(qū)域性,而不是行業(yè)性,或者說某個領域的配套也不是,這樣經(jīng)銷商很難走出去與別人成熟的渠道抗衡。
避免人員各自為政 做好管理與共享
一般來說企業(yè)總部都對加盟店有經(jīng)銷區(qū)的保護,若某區(qū)域的加盟店因其個人素質問題不能很好地開展工作,則意味著總部將要失去這一片市場。而恰恰當總部發(fā)現(xiàn)加盟者不能勝任時,往往無法更換。而個別經(jīng)營失敗的加盟店會連累總部的利益和形象受損。
這也就涉及到人才的培養(yǎng)問題。連鎖店需要高素質的管理人才,也需要懂制冷相關知識的專業(yè)人才,后者不像其他行業(yè)通過幾個月的培訓就可以研磨透徹。制冷專業(yè)知識的培養(yǎng)則需要幾年時間。一旦某個連鎖店人員具備這樣的素質,可能會出現(xiàn)一種情況,就是積累了足夠經(jīng)驗后,獨門獨戶,這在制冷行業(yè)很普遍。
目前,大多成熟的企業(yè)都形成一套完善的經(jīng)驗,比如引進新員工,通過相關資格審核后,開始實習,并進行產(chǎn)品知識,企業(yè)文化、業(yè)務等的培訓,會多給具有上進心和積極主動的員工更多的發(fā)展機會。
此外,制冷行業(yè)發(fā)展不夠充足,市場需求差次不齊,也影響了連鎖經(jīng)營擴張的速度。完全做中高端需要勇氣和堅持,目前行業(yè)還沒有一個絕對權威的產(chǎn)品能完全拿住市場。市場和產(chǎn)品或是說廠家存在很大的博弈。
文章來源:精密空調